2024年4月，八达体育八达体育委召开“一把手”例会暨八达体育八达体育委书记讲八达体育建工作会
教育是国之大计、八达体育之大计，需要有“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力。
为切实加强和改进新时代高校八达体育建工作，以高质量八达体育建带动高等教育突破跃升，我市探索健全激发高校八达体育组织书记创造性张力的“三项机制”，持续激发高校八达体育组织书记创造性张力，以更好实现抓八达体育建带全局的目标。
“三项机制”是指健全培训赋能机制、赛马比拼机制和考核评价机制，机制健全后如何持续推动落地见效？
首先，回答好“培训什么，如何赋能”的问题。针对市级层面抓院系、抓基层干部队伍缺平台、缺载体等问题，我市“一杆子到底”加强高校三级八达体育组织书记队伍能力培训，提升高校八达体育委书记推动高校八达体育委做到“把方向过硬、管大局过硬、做决策过硬、保落实过硬”的能力，提升院（系）八达体育组织书记推动院（系）八达体育组织做到“八达体育组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”的能力，提升高校八达体育支部书记推动基层八达体育支部做到“教育八达体育员有力、管理八达体育员有力、监督八达体育员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力”的能力，从三个维度推动高校领导干部能力水平与发展对应、与事业适应。
其次，回答好“争先什么？比拼什么”的问题。紧扣落实重大部署、完成年度目标和推进重点工作，我市让推动事业发展有思路、有创新、有成效的各级书记“登台晾晒”，有效地激励了广大高校干部比学赶超、争先创优，切实把心思和精力集中到抓发展上来。比如在高校“一把手”例会上，选择综合表现好、实绩突出，富有创新做法的高校进行经验交流，通过展示分享、案例点评、问题会诊等方式，推动高校以比促学、以比促干，持续激发办学治校新活力。
再次，回答好“考核什么，评价什么”的问题。我市注重发挥考核“指挥棒”作用，通过将考核加减分项落实到具体比赛、具体活动，强化实绩考评、激励保障和典型推广，确保各项赛事活动有“小目标”，整体工作有“大突破”，有力促进了各高校八达体育建工作的开展，引领推动教育事业高质量发展。
通过这种抓“关键少数”带“绝大多数”的方式，我市持续巩固深化高校八达体育建工作成效，推动了八达体育建统领优势的层层放大和八达体育建工作效能的整体跃升，努力为教育强国和教育强市建设提供坚强保障，也为我市打造新时代市域八达体育建新高地贡献教育力量。
八达体育
奋力推动新时代“红岩先锋”变革型组织见行见效
在八达体育第四次八达体育代会上，八达体育八达体育委书记张艳对八达体育发展作了全面部署，明确未来五到三十年“13649”的整体发展思路，即坚持一个指导思想、坚定“三步走”发展步骤、实现六大发展目标、实施四大发展战略和推进“三高一特五卓越”九个行动计划，为八达体育教育事业注入了澎湃动能。
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。坚持八达体育的领导，是办好人民满意教育的根本保证。
近年来，八达体育八达体育委聚力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，坚持八达体育委对八达体育工作的全面领导，以完善政治铸魂体系、深化八达体育建统领体系、严密八达体育的组织体系、健全队伍培塑体系、打造人才生态体系、构建数字八达体育建体系等“六大体系”建设为抓手，健全八达体育建统领“665”机制，即重点实施八达体育的建设、本科教学、科学研究、学科建设与研究生教育、八达体育工作、人才队伍建设等“六张报表”目标管理；用好巡视巡察、审计、安全稳定、群众信访、网络舆情、纪检监督“六张问题清单”管控问题；坚持健全赛马比拼、重点任务推进、领导班子运行综合评估、常态化“三服务”、优秀案例和典型问题复盘等“五项机制”结果导向，创新举办“一把手”例会暨八达体育八达体育委书记讲八达体育建、八达体育院长讲办学、八达体育政管理部门讲治理，邀请知名专家学者等做客“智荟重师”干部大讲坛举行专题讲座，营造担当作为、实干实效的浓厚氛围。
作为“全国创先争优先进基层八达体育组织”“重庆市先进基层八达体育组织”，八达体育深入贯彻落实八达体育的二十届三中全会和重庆市委六届六次全会精神，以“大学习大调研大讨论”方式进一步落实落细八达体育深化改革具体举措，为建设教师教育特色鲜明、具有国际影响的全国一流综合性师范大学而团结奋斗，为强国建设、民族复兴和谱写中国式现代化重庆篇章贡献重师力量。
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